In meinem Coaching dreht sich alles darum, den Menschen zu befähigen, eigenen Antworten und Lösungen zu finden. 

Nicht anders verhält es sich mit meinem Angebot HR Solutions: Ziel ist es, Ihre Organisation oder Ihr HR-Team von innen heraus zu befähigen, die gestellten Herausforderungen zu bewältigen. Unabhängig davon, ob Sie die Business-Kontinuität bei mittel- oder langfristigen Personalengpässen sicherstellen wollen oder Unterstützung bei HR-Projekten suchen: Ich "springe ein", damit Sie handlungsfähig blieben und Ihre Strategie voranbringen können.

Was ich biete: 30 Jahre Erfahrung in der Erkennung von HR-, prozess- und menschenzentrierten Mustern und Bedürfnissen, gebündelt in einer praxisnahen, umsetzbaren Lösung. Und die Fähigkeit, die gestellte Aufgabe zuverlässig zu diagnostizieren, und durch die richtigen Fragen Teams zu mehr Eigenverantwortung und ultimativ zu einer Lösung zu führen, die am besten zum ihrem Ökosystem und der Strategie ihrer Organisation passt.

Was Sie davon haben: Eine auf Sie und das Werte- und Zielsystem Ihrer Organisation maßgeschneiderte, bedürfnisgerechte Lösung - und die Befähigung, diese zukünftig aus eigener Kraft und Klarheit heraus weiterzuentwickeln.

In diesen HR-Bereichen kann ich Sie unterstützen:

Interim-HR-Führung

Sie brauchen für einen personellen Übergangszeitraum einen HR-Experten oder HR-Executive, der einspringt, bis Sie eine Lösung gefunden haben? Ich unterstütze Sie gerne. Über 20 Jahre an Teamleitung und funktionale HR-Leitung garantieren Ihnen eine schnelle Einarbeitung und sichern Ihre Business-Kontinuität.

HR-Prozess- und Projektmanagement

Ob es um die Neugestaltung von Arbeitsabläufen, die Integration von Tools oder die Optimierung von HR-Abläufen geht: Ich helfe Ihnen, den Blick auf das Wesentliche und Machbare zu halten, und Lösungen zu finden, die Effizienz, Innovation und einen frischen Blick auf Ihre HR-Prozesse kombinieren.

HR-Kommunikation

Gemeinsam entwickeln wir zielgruppen- und wertegerechte HR-Kommunikationsstrategien, sowohl für den Alltag als auch für besondere Ereignisse oder Initiativen - insbesondere Veränderungen oder Reorganisationen. Ich unterstütze Sie dabei, den richtigen Ton und die richtige Botschaft zu finden und innovative Präsenz- und digitale Austauschforen zu designen, die den Dialog zwischen Mitarbeitern, Führung und HR stärken.

Fusionen, Akquisitionen, Veräußerungen

Von der Due Diligence bis zur Integration unterstütze ich Sie dabei, den Prozess, die Integration und die menschliche Seite des Wandels zu meistern, und dabei in jeder Phase Klarheit, Engagement und Compliance zu gewährleisten.

Umstrukturierungen & Neuausrichtungen

Sie müssen Rollen, Teams oder Funktionen neu ausrichten, ohne dabei Ihre Geschäftsabläufe zum Stillstand zu bringen? Ich begleite Sie durch den Übergang mit Strategie, Struktur und Empathie.

Betriebsrat & Mitarbeiterbeziehungen

Mit umfassender Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten kann ich Ihnen dabei helfen, Vertrauen aufzubauen, Konflikte zu lösen, unterstütze Sie bei der Konzipierung von Richtlinien und Vereinbarungen und der Mediation eskalierender Verhandlungen.

Offboarding

Es ist entscheidend, Personalabbau und Mitarbeiteraustritte würdevoll und unter Einhaltung der rechtlichen und betrieblichen Richtlinien zu handhaben. Ich unterstütze Sie dabei, diese Prozesse professionell und einfühlsam zu gestalten.

Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen oder Frageh haben, dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.  Vereinbaren Sie hier Ihr unverbindliches Informationsgespräch: LET'S TALK